Medico Competente in Medicina del Lavoro
Il Medico Competente è una figura fondamentale all’interno del Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale; si affianca al Datore di Lavoro (primo responsabile della mancata sorveglianza sanitaria) e al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Tutte le Aziende la cui classificazione dei rischi espone i propri lavoratori ad una certa tipologia di pericolo hanno l’obbligo, secondo il D.lgs 81/08, di effettuare una Sorveglianza Sanitaria.
La periodicità dei controlli e la tipologia delle indagini mediche e anamnestiche vengono definite dal D.lgs 81/08 e dal Medico Competente.
Il Dott. Galli Mauro, opera nel settore della medicina del lavoro come Medico Competente dal 1990 dando assistenza alle Aziende secondo l’articolo 25 a cui ogni medico, che operi in questo settore, ha l’obbligo di adempimento.
Mansioni del Medico Competente e come viene espletata la funzione del Dott. Galli Mauro:
-Assistenza all’azienda nella gestione dello scadenziario legislativo;
-Elaborazione di un protocollo sanitario in base al DVR;
-Esecuzione della sorveglianza sanitaria con la visita medica che prevede:
- una valutazione dell’apparato circolatorio con misurazione della pressione arteriosa ed auscultazione cardiaca;
- una valutazione della funzione respiratoria con auscultazione del respiro su tutto l’ambito polmonare;
- una valutazione statica e dinamica del rachide (schiena) cervicale-dorsale lombo-sacrale;
- una valutazione statica e dinamica del cingolo scapolare (spalla);
- una valutazione della sensibilità dei principali fasci nervosi (tunnel carpale, riflessi ed osteotendinei);
– Esecuzione di accertamenti interattivi come spirometria, audiometria, screening visivo, indagini ematochimiche-cliniche e screening droghe. Tutte queste indagini verranno effettuate e/o richieste a seconda del DVR.
-Formazione con prova pratica per il corso di primo soccorso.
“La mancata sorveglianza sanitaria è responsabilità esclusiva della Ditta, quindi del datore di lavoro”